Muchas empresas multinacionales practican desde hace muchos años el trabajo remoto, sobre todo aquellas relacionadas con la venta telefónica o servicios en línea. También algunas industrias, que se localizan en regiones donde las condiciones laborales son más precarias que en los países desarrollados.
A partir de la Pandemia, y con la implementación temporal del teletrabajo para cuidar la salud de la población, esta estrategia patronal pretende instalarse como modalidad permanente también en el Sector Público precarizando aún más las condiciones de trabajo.
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DOCUMENTOS
Teletrabajo en época de emergencia
Estudio conjunto auspiciado por la Fundación Ebert de Argentina y coordinado por el Observatorio Social de la CLATE.
Teletrabajo en la Administración Pública Argentina
Un proyecto conjunto auspiciado por la oficina de FES Argentina y coordinado desde el Observatorio Social de la CLATE y el apoyo de ATE
Ley española de teletrabajo
Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia emitido por la Jefatura de Estado de España.
Chile: Teletrabajo, Trabajo a Distancia o Trabajo Remoto
Informe de la ASEMUCH– Confederación Nacional de Funcionarios Municipales sobre esta modalidad. RAMON CHANQUEO FILUMIL Presidente Nacional ASEMUCH- 2020
República Dominicana: Resolución del Ministerio de la Administración Publica (
Lineamientos para la implementación del teletrabajo en organismos y entidades de la administración pública en República Dominicana emitido por el Ministerio de la Administración
EL TELETRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO DE LA REPUBLICA DOMINICANA
Presentado por Licda. Rafaela Figuereo Secretaria General UNASE-CASC Miembro Comité Ejecutivo CLATE Santo Domingo, Rep. Dom. 07/09/2020.
